2015年2月5日，就在九城年会“撒钱门”闹得沸沸扬扬之后的几天，有消息透露，九城人力资源部发出内部邮件，鼓励员工向外挖角，积极招揽优秀人才，挖角奖励高达“推荐人薪水*N+1”——起码双薪奖励，并将此一计划命名为“全员大捞钱”。
鼓励员工当猎头的事情一般企业都做得比较低调，据悉业内之前唯一被曝光过的腾讯，奖励金额也就2000至20000之谱，第九城市的“N+1奖励”堪称业内最高。要知道现在游戏产业为了吸引优秀人才加入，员工的月薪多半相当可观。
九城内部邮件截图：
内部邮件有业界人士认为，九城此次内部发起大规模的人才推荐奖励活动，传达出信息为：该公司在2015年内将有不少大动作，对人才招聘的需求极高，因此不惜祭出高薪、高福利挖人。用高额奖金鼓励内部员工举荐，靠员工的朋友圈猎头，也许比对外寻求猎头公司协助效果更快。
有消息来源分析了九城最新的产品信息：
1.2014年底，由九城研发的页游《奇迹归来》火爆上线，由360独代，收入表现极佳
2.2015年初，最新消息称其北美子公司Red 5研发的《火瀑Firefall》即将于国内上线，由九城与360成立的合资公司负责运营，已经着手在北京及上海两地大量吸收游戏运营人才
3.据称九城内部另一手游项目已经进入测试阶段，该产品的商务谈判进展顺利，即将在近期达成和国内某大型发行平台的合作
由此可见第九城市的确需要大量的优质人才引入，来满足其因业务扩展而产生的需求。重赏之下必有勇夫，这招结合“重金挖角”“重金奖励”的招数，在新年人力资源“换季”的高峰期，或许将为九城带来一波新的人才储备。
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