Lustboy：韩国教练能向外输出是因为出众的领导力

　　如果你在很久以前就开始看有关英雄联盟的比赛，那么你应该认识今年S6世界总决赛上SSG的打野选手——Ambition。作为一名元老级的选手，Ambition第一次来到世界赛就站上了总决赛的舞台。

　　而本文的主角却并不是Ambition“安掌门”，而是他在MiG Blaze时期的队友——Lustboy。这位选手从2011年开始进入职业圈，于2014年末离开韩国前往北美并成为TSM的辅助选手，与WildTurtle野龟哥搭档。之后的NA LCS夏季赛，TSM夺冠并拿到了S4的第一种子名额，而Lustboy也成为第一个拿过两个不同赛区冠军的选手。S4时期，TSM在四分之一决赛遭遇三星白，止步八强；一年后的S5小组赛阶段就被淘汰，S5结束后，Lustboy和Dyrus同在TSM退役，Lustboy作为战术教练留在了TSM。但同年12月初，当时还叫IM的LongZhu战队就宣布Lustboy将作为教练加入队伍，Lustboy正式回归LCK。

　　从韩国到美国再到韩国，从选手到教练。今年才满22岁(94年生)的Lustboy经历了许多。以下是来自Daily e-Sports的采访。在采访中，Lustboy从自己的身份出发，探讨了许多有关韩国教练的问题。

　　Q：您对(韩国)国内的LOL市场似乎很了解，对于输出海外的韩国教练人数的增长有什么看法？

　　首先最大的原因肯定在于进军海外的教练和工作人员本身的能力足够出众。韩国有一种“LOL最强国”的形象在，所以选手们也会产生“韩国人很会打LOL”的想法，这会给教练带来一些方便。我认为这也是进军海外的韩国教练们能拿出比较好的成绩的原因。

　　Q：作为韩国教练，无论如何都会在交流上产生困难，减少这方面的风险是否会更好？

　　虽然会有语言上的困难，但其实在游戏里使用的话都是差不多的，无非是游戏用语和“做什么不做什么”之类的程度。可能在公开采访的场合里会有点不一样，但只要在队伍里生活了一定的时间就没有太大问题了。

　　即使有减少这种风险的能力，但赢得海外队伍的核心还是在于韩国教练的领导能力。韩国教练就像磁石一样，选手自然而然地就会跟上来，iMAY就是最好的例子。队伍气氛不足够紧张、或者需要让选手们凝聚为一体的新生队伍，往往就偏好选择韩国教练。

　　Q：那么中国的EDG和北美C9是出于什么原因找的韩国教练呢？

　　EDG是从Clearlove开始，多多少少聚集了一些中国有名选手的队伍。无论教练是谁，新人选手都是尊重教练、并且会听教练的话，但也有的老将对自己不认可的教练并不会遵从。RapidStar教练既有职业生涯的经历也懂相关的知识，所以对EDG来说是一个很好的选择。

　　Q：韩国教练会有什么特有的个性特征吗？

　　在游戏内外都有。在游戏外，韩国电竞圈会有一种传统习惯，教练会引导选手们保持紧张感，这是外国教练做得不太足够的一点。在游戏内的话，就是通过高水平的排位赛和训练赛所储藏下来的知识和信息了。从2012年到2014年，韩国队伍的月均练习量比外国队伍要多很多，这些年里积累下来的良好的知识就是韩国教练们的长处。

　　Q：在TSM打辅助的时候，跟当时TSM的教练Locodoco有没有因为都是韩国人而产生一些特别的化学效应？

　　除了适应时间更短一些，好像没有其他的化学效应了。但是每支队伍的情况都是不一样的，像TSM是在选手们聚集到一起的时候不允许说自己的母语的，也有一些队伍允许选手们说各自的母语。形成了这种氛围的队伍，语言权相对比较宽松的人们之间才能产生化学效应吧。

　　Q：你在TSM开始做教练，当时有没有遇到过什么困难？

　　当时以选手身份加入TSM时，队里的氛围并不好，队里选手们的游戏知识也非常匮乏。操作上很好，但是因为知识匮乏所以技术也相应地不好施展。我本人是在CJ Blaze打比赛的时候开始就很注重游戏知识的积累，所以经过2-3周的适应期以后我就开始给他们讲一些我所积累下来的知识，那个时候开始选手们就会听我说的话，所以转型教练其实没有太大的困难。

　　Q：你所说的海外队伍整体对游戏知识的匮乏，指的是哪种知识？

　　简单来说就是运营，还有蓝图。高考题目里面不是有各种各样的题型吗，出现题型相似的题目就可以轻松解出答案，游戏里也有这样的“题型”。但很多选手都想不到这一点。积累丰富的“题型”才能够成为一名老将吧。

　　在这一方面，韩国占有绝对的优势，排位和训练赛其实就能为积累“题型”起到非常大的作用。直至2014年韩国队伍都是很快结束一场训练赛的，只要判断这场比赛形势已经一边倒了就会投降结束，但北美队伍会一直打到最后。我个人认为，这样韩国队伍能够更快速地打更多的游戏而收集更多的“题型”，如此一来用4年时间收集起来的游戏蓝图在数量上绝对是占优势的。美国和欧洲的排位赛和训练赛数量比较少，所以收集起来会比较困难。

　　Q：(美国)当地的联赛对韩国教练是怎么评价的？

　　作为TSM选手活动的时候，我有参观过教练团的讨论会。对于同一场游戏发表意见的时候，海外的战术教练通常说得比较多的是队员配合的效应和一些抽象的东西。而当时的监督Locodoco则直接细数了很多游戏内容上的东西。感觉韩国教练对于游戏内容相关的部分掌握得更准确吧。

　　Q：你有没有在看S6？C9的Reapered监督、iMAY的孙大勇监督和EDG的RapidStar教练都拿出了不错的表现。你觉得原因在哪里？

　　我每一支队伍都单独说一下吧。iMAY曾经是EDG的2队，听说队里氛围当时挺糟糕的。对于LOL队伍来说，队员之间能不能凝结一心很重要，乱糟糟的队伍氛围是不能打出好成绩的。所以混乱之中的iMAY需要一位能够管束五名队员的有魄力的人，也就是孙大勇教练正在担当的角色了。除了iMAY在游戏中的表现提升以外，让选手们凝结一心这件事本身就已经是很大的功劳了。

　　C9选手的个人操作能力都很强，还有一些选手的个人能力能够超越TSM、被选为北美第一。但是选手的自尊心也都比较强，我和Reapered比较熟所以知道Reapered监督的自尊心也很强，他很清楚要用什么方法去管理这些自尊心很强的选手们。C9也认为他们找到了一位能够有效管理选手的负责人。

　　RapidStar教练是一个很有趣、性格很温和的人，我觉得RapidStar的性格在EDG的成长里占了一定的分量。而且他也是平时会有很多思考的人，自己一个人聚精会神地思考一些东西，觉得不错的话就会跟身边的人分享。对于EDG的选手们来说，训练量比这种独自思考的时间要更重要，所以RapidStar正是适合留在他们身边的角色。另外EDG的游戏风格是以下路和打野为核心，RapidStar教练在队里感觉能给予Deft一些精神支持。

　　Q：当一名教练而不是选手加入队伍时，对队伍会产生什么影响？

　　我认为教练对一支队伍带来的影响会有两种。第一种是让一支队伍的完全改变之前的风格打法，第二种是帮助个性强势的选手融入队伍中。海外赛区队伍出于改变队伍风格的原因所以偏好使用韩国教练，而那些已经长时间在韩国队伍拿出了好表现的教练们往往能够很好地发挥出选手的效用。

　　Q：如果让你列选海外队伍希望从韩国联赛或者韩国队伍学习的长处，你会选什么？

　　韩国队伍的运营非常干净俐落。即使在对线阶段有选手失误造成损失，也能够通过运营克服过来。大规模交战也做得很好，这跟沟通交流是有直接关系的，韩国队伍都做得很好。

　　Q：你认为之后热衷于韩国教练的潮流还会继续吗？

　　对于现在仍没有崭露头角的新教练可能不会太热衷了，现在各个联赛之间的水平都趋向于平均化，要聘用本土教练的情况已经逐渐出现了。但对于那些一直仍在活跃的教练们的高评价应该还会持续，看孙大勇教练或者Reapered教练、RapidStar监督就能了解了。

　　最后，让我们回顾一下当初MiG Blaze初始阵容的5名成员之后的去向：Reapered在2014年退役转型教练；前往北美但却没有打出成绩的Helios与Lustboy同在2015年回到韩国，但没有加入任何战队，2016年夏季赛作为SPOTV解说再次出现；Cpt Jack虽然没有公布过退役，但2016年夏季赛全程他都与Helios共同作为SPOTV解说登台；最后仍然坚持在选手席的，只剩下Ambition一人。

图为2012年MiG Frost与MiG Blaze“冰火两队”的定妆照。右二为Lustboy。