degster谈离开Spirit原因：薪资待遇低、异地集训以及队友观念分歧

　　前Spirit、Falcons狙击手degster首度详细讲述自己离开Spirit阵容的内情，促使他离队的原因包括：薪资待遇不理想、被迫异地集训搬迁，以及和队友在战术打法上存在分歧。

　　“早在2022年PGL安特卫普Major结束后，我就萌生了离开Spirit的想法。俱乐部要求我定居塞尔维亚，但我不想一年有十个月都漂泊在外、远离家乡。刚搬到塞尔维亚的时候，我就直言自己很不适应。说实话，问题不在于这个国家本身，而是我需要同时承担两套公寓的房租开销。坦白讲，我的薪资根本负担不起这笔开支。”

　　“我不方便透露具体薪资数额，换个方式跟大家说明。大家都认识flameZ，我们私下是好友。聊薪资的时候我得知，他在一支线上战队拿的工资，比我身处世界前十强队时还要高。差距不到5000美元。我更正一下，我当年在TOP10战队时还有赛事奖金加成。但当时队伍正处于阵容重组阶段，后续已经稳不住前十排名，奖金也跟着缩水。

　　还有诸多小事，也让我下定决心离开Spirit。当时有其他战队向我抛出橄榄枝，给出的薪资足足是Spirit的五倍。

　　除此之外，队内打法层面也有很多让我难以接受的地方。大家或许不信，队内矛盾从来都不是非黑即白。作为狙击手，我非常需要话语权，去沟通战术部署、表达自己对比赛节奏的理解。但我从来不会用‘不按我的打法来就罢赛’这种方式要挟队友，我根本不是这种性格。但当年在Spirit效力后期，为了迁就队内新人，我不得不刻意压制自己的打法风格。”

　　“这些新人的游戏水平，完全达不到我预期的竞技层级。不只是我，教练hally和队员chopper也都心知肚明。我们曾专门开过队内会议，他俩当着所有人的面跟我说：‘degster，我们清楚你想打更高强度、更激进的战术体系，但目前队员的实力，没法给你提供对应的配合支撑。我们先把基础战术打磨扎实，之后再让你加入自己的打法思路。’

　　举个当年很直观的例子：在Nuke地图打防守方时，我没法去守K1，因为队伍的联动转点根本跟不上节奏。在顶级职业赛场，狙击手连自己想站的常规点位都没法去，我觉得这太离谱了。对手也摸透了这点，知道我绝不会守这个位置，每次都肆无忌惮地直接提速进攻。我们靠硬实力勉强能顶住对局、拿下比赛，但这种打法在我看来完全不够灵活合理。战队可以有固定战术体系，但必须懂得适配狙击手的打法习惯，给狙击手自由选位、发挥个人能力的空间。”

　　“后来我们确实打磨好了基础战术体系。这时我主动提起当初的约定，希望能加入我自己的战术思路。结果得到的回复却是：‘我们现在这套打法已经能赢比赛，没必要刻意做出改变。’这件事在我看来等同于背信弃义。一支队伍连承诺都无法兑现，我实在没法再对这支战队抱有信任感。”

　　degster于2021年初至2022年7月效力于Spirit战队。在此期间，这名电竞选手拿下了多个中小型赛事冠军，还闯入了2022年PGL安特卫普Major半决赛。他的前队友曾指责这名狙击手职业态度欠佳，但degster本人对此一概予以否认。

　　目前degster仍处于无战队状态。他在2025年离开Falcons，此后一直没能找到新下家。他仅在这支战队效力了三个月，就斩获2025年PGL布加勒斯特站冠军并荣膺赛事MVP。degster多次表示自己收到过多支战队的邀约，但始终没有敲定新俱乐部。